A coaching során törekszem arra, hogy kézzel fogható, akár mérhető változás következzen be, azaz látható eredménye legyen a munkának.

Az ülések során többféle módszert alkalmazunk, az ügyfél találkozhat szerepjátékkal, vizualizációval, naplóírással, skálázással, vagy akár üres szék technikával.

Általában kéthetente, de legalább havonta egyszer találkozunk. Az ülések sorát az együtt gondolkodás, a közös partneri munka jellemzi.

A coaching folyamat coaching ülések sorozatából áll. Egy-egy ülés 60-90 percet vesz igénybe, egy teljes folyamat pedig rendszerint 6-10 ülésből áll.